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為鼓勵十八歲高中職畢業青年,能更清楚自己未來的目標,而非僅是高中職一畢業就直接升學,教育部希望透過在職場、生活及國際的體驗,累積出高中職學生個人的社會歷練,培養其獨立思考能力,因此,自一○六年起推出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」,試辦對象為高中職應屆畢業生(排除產學攜手合作計畫、雙軌訓練旗艦計畫及產學訓合作訓練)。

青年經過二年或三年的探索,完成計畫,若想繼續升學,也可利用體驗期間的資歷,申請進入大學就讀;而參加「青年就業領航計畫」(職場體驗)的學生,也將會在正式聘用的薪資之外,每個月再額外獲得由教育部與勞動部共同為青年提撥的一萬元(時間最長為三年),這筆存下來的資金,剛好可以作為青年學子未來就學、就業或創業的準備金。

方案藉由強化高中職以下學校生涯輔導機制,透過生涯規劃課程、心理測驗與性向測驗等方式,幫助學生瞭解個人成長歷程、探索澄清個人特質,並經過學校相關人員深度晤談、輔導綜合考評及適度評估後,推薦參與「青年就業領航計畫」(職場體驗)或「青年體驗學習計畫」(生活及國際體驗)。

有關「青年就業領航計畫」,教育部預定推薦五千名,介接勞動部「青年就業領航計畫」進行職缺媒合,審查作業分為學校初審與教育部複審。學校應組成本方案執行小組,調查有意願參與職業體驗的高三應屆畢業生,並於三至四月期間個別輔導學生與辦理初審後,送教育部專家複審。勞動部預計六至七月進行職缺媒合,並尊重各企業甄選方式,錄用者將於八月正式就業。
 

 

 

(中央社記者江明晏台北2日電)中華電信今天舉行團拜,董事長鄭優表示,中華電將繼續發揮強項、改善弱項,將加強連13年虧損的MOD營運模式,目標在2年內轉虧為盈。

中華電信今天舉行雞年新春團拜,鄭優表示,中華電繼續發揮強項、改善弱項。舉例來說,行動通訊業務面對強烈競爭,對手不斷出招,中華電信要繼續維持優勢,提升通信與消費者服務品質,更有效整合通路。

寬頻網路建設方面,鄭優表示,面對有線電視系統「挖牆腳」,這部分勢必得有所因應,MOD營運模式加強、結合寬頻網路發展,將是今年非常重要的重點。MOD經過13年虧損情況持續,應該要設法改善,目標在2年內轉虧為盈,「如果能減少1億虧損,就能增加1億盈餘,改善中華電獲利表現。」

鄭優強調,過去MOD碰到很多不合理法令規範,現在要積極爭取、呼籲相關主管機關,創造公平競爭環境,當然自己本身也要爭氣,要好好加油。

除此之外,鄭優也提及,內部人才拔擢也很重要,未來5年中華電將面對退休潮,高階主管也將退休,將以公司內部為基礎,建立晉升制度,針對內部人才優秀者,會有破格拔擢的方式,讓年輕一代接續上來。

鄭優也喊話,中華電擁有雄厚資源,在數位經濟時代可以發展相關創新產業,希望同仁憑著專業技術,去創造相關的產業。1060202

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